فروشگاه خلیلیان از سال ۱۳۷۸ در زمینه فروش محصولات چرم در حوزه پوشاک، کیف، کفش و لوازم مورد نیاز تودوزی مبلمان اداری ، خانگی ماشین شروع به فعالیت نموده است.
زیبایی
کیفیت
تنوع
قیمت مناسب
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2019/08/khcharm-kh-about.jpg)
کلیه محصولات فروشگاه دارای نماد چرم خلیلیان می باشد
تنوع محصولات، کیفیت بی نظیر و ارائه با قیمت مناسب
چرمی با ضخامت و طرح و بافت ثابت و هماهنگ
محصولات دارای گارانتی و خدمات پس از فروش بوده
- همه
- آخرین مطالب
- اخبار فروشگاه
- مارادنبال كنيد
- مقالات
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww روش نگهداری چرم روش نگهداری چرم svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2019/08/post-khcharm-600x400.jpg)
روش نگهداری چرم
نکات مهم جهت نگهداری بهتر چرم : – همیشه چرم را خوب گردگیری کنید. چنانچه گرد و خاک
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww طلسم کسب و کارهای ایرانی طلسم کسب و کارایرانی svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2019/11/99FA313359FD9A521B-670x400.jpg)
طلسم کسب و کارایرانی
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww نمونه های جدید چرم و مخمل svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2019/08/چرم-دوزی.jpg)
نمونه های جدید چرم و مخمل
گزیده ای از پرفروش ترین ها
خدمات فروشگاه خلیلیان(فروش)
فروش انواع چرم های مصنوعی موردنیاز جهت تودوزی ماشین ها و تولیدکننده های محصولاتی که به نوعی با
راهکارهای افزایش قدرت بازاریابی
13کارمهم که باید انجام دهید تا بحران سازمان را حل کرده و با سرعت بیشتری به سمت موفقیت
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww سخنی با مدیران svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2020/04/۲۰۲۰۰۴۱۵_۲۲۴۲۱۵-670x400.jpg)
سخنی با مدیران
مدیران ،هرروز با توصیه های زیادی که ازسوی مشاوران،اساتیددانشگاه،روزنامه نگاران و غول های مدیریت جهان در مورد مدیریت
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww اصل اول : خصوصیات فردی را فراموش کنید به رفتار توجه کنید svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2020/04/images.jpg)
اصل اول : خصوصیات فردی را فراموش کنید به رفتار توجه کنید
فکر میکنید اگر قرار باشد برای استخدام نیروی انسانی جدید،با چند متقاضی مصاحبه کنید، چه مواردی را بیشتر
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww اصل دوم:معرفي واقع بينانه شغل svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2020/04/۲۰۲۰۰۵۱۸_۱۱۰۴۳۵.jpg)
اصل دوم:معرفی واقع بینانه شغل
مدیرانی که درحین مصاحبه تنهادرباره موارد مثبت شرکت صحبت می کنند،اشتباه بزرگی را مرتکب می شوند.واقعیت این است
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww اصل سوم: نكاتي بهتر براي انجام مصاحبه هاي شغلي svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2020/04/۲۰۲۰۰۵۱۶_۱۶۵۲۴۳.jpg)
اصل سوم: نکاتی بهتر برای انجام مصاحبه های شغلی
کمترپیش می آید که کسی، بدون انجام مصاحبه به استخدام شرکتی درآید. مصاحبه از جمله ابزارهای بسیار فراگیر
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww اصل چهارم:چرا امروزه بيشتر كاركنان انگيزه كافي ندارند؟ svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2020/04/۲۰۲۰۰۵۱۶_۱۶۵۴۱۸-670x400.jpg)
اصل چهارم:چرا امروزه بیشتر کارکنان انگیزه کافی ندارند؟
گاهی می شنوید که بعضی از مدیران از بی انگیزه بودن کارمندانشان شکایت دارند. اگر کارمندی انگیزه کافی
اصل پنجم:کارمندان راضی الزاماً عملکرد بهتری ندارند
آیا به نظر شما کارمندانی که رضایت شغلی بالاتری دارند،در کار دارای بهره وری بیشتر نیستند؟بسیاری از شرکتها،
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww اصل ششم:تمركز جريان فكري svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2020/05/۲۰۲۰۰۵۱۶_۱۶۵۵۴۱-1.jpg)
اصل ششم:تمرکز جریان فکری
تقریباً برای همه ما در زندگی زمان هایی وجود دارد که چنان مشغول انجام یک فعالیت خاص هستیم
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww اصل هفتم:همان رفتاري را مشاهده مي كنيد كه به آن پاداش داده ايد svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2020/05/۲۰۲۰۰۵۱۶_۱۶۴۴۱۶-670x400.jpg)
اصل هفتم:همان رفتاری را مشاهده می کنید که به آن پاداش داده اید
مدیران معمولاً رفتار کارمندان خود را به صورت کلیشه ای مورد ارزیابی قرار می دهند و فراموش می
اصل هشتم:رهبران اثربخش می دانند که موضوعات را در چه چارچوبی بیان کنند
سخنرانی مارتین لوترکینگ با عنوان”من یک رویا دارم” در واقع به جنبش حقوق مدنی شکل و چارچوب بخشید.جملات
اصل نهم:هرکسی به درد کار تیمی نمی خورد
بعضی انسانها،ذاتاٌ بازیگران خوبی برای کارتیمی نیستند. این افراد تنهایی را ترجیح داده و یا علاقه مندند که
اصل دهم:رفتارشما موثرتر از گفتار شماست
گفته های شما مهم ترین چیز نیست.مهم ترین چیز،رفتار شماست.صدای رفتار شما بلندتر است. تضاد بین حرف و
اصل یازدهم:ازکانال های ارتباطی مناسب استفاده کنید
شواهد نشان میدهد که کانال های ارتباطی از نظر ظرفیت انتقال اطلاعات بایکدیگر تفاوت دارند: برخی از کانال
اصل دوازدهم:گوش دادن با شنیدن فرق دارد
مدیران زیادی هستند که خوب می شنوند اما اصلا گوش نمی دهند! گیج کننده است؟شنیدن،دریافت امواج صوتی است
اصل سیزدهم:همرنگ جماعت شدن،یک خطر جدی برای گروه است.
به عنوان رهبر گروه بکوشید رفتاری بی طرفانه از خود نشان دهید.بکوشید تا نظر همه را دریافت کنید
اصل چهاردهم:بحث تعارض
شواهد زیادی وجود دارد که ارتباط مثبت میان تعارض و کارآیی را تایید میکنند.به عنوان مثال نشان داده
اصل پانزدهم:بحث مذاکره،بحث برد وباخت نیست
مذاکره یکی از پرکاربردترین وقدرتمندترین ابزارهای مدیریتی برای دستیابی به توافق درموضوعات مختلف است. مذاکره جستجوی راه حلی
اصل شانزدهم:چهار اصل در طراحی شغل که کارایی کارکنان را افزایش می دهد
علیرغم این واقعیت که هیچ طراحی شغل ایده آلی وجود ندارد،شواهد زیادی در دست است که نشان میدهد
![svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww svg+xml;charset=utf-8,<svg%20xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww مخمل ترکb9آبی متن تستی svg xml charset utf 8 svg xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww [object object] صفحه اصلی svg xml charset utf 8 svg 20xmlns 3D http 3A 2F 2Fwww](https://khcharm.com/hgr/wp-content/uploads/2021/03/۲۰۲۱۰۱۳۰_۰۹۱۸۰۵-670x400.jpg)
متن تستی
فعالیتها را ترکیب کنید: مدیران باید بکوشند کارهای خرده ریز و پراکنده را با یکدیگر ترکیب کرده و